Il percorso formativo aziendale “Leadership Evolutiva” affronta il complesso e delicato tema della relazione potenziante Leader-Collaboratore, attraverso l’approccio suggerito dal metodo del Coaching.
Viene infatti proposto un interessante “viaggio” alla scoperta di come sia possibile per un Manager lavorare nell’ottica di far coesistere la massima produttività aziendale dei propri Collaboratori con la loro soddisfazione e autorealizzazione.
Questi due concetti apparentemente contrapposti, spesso rivendicati in incontri/scontri di ruolo all’interno dell’Azienda, di fatto possono coesistere ed incontrarsi in un contesto autogenerativo ed autopotenziante – grazie all’applicazione consapevole e sistematica della Leadership Evolutiva – capace di sostenere lo sviluppo sia professionale, che personale dei Collaboratori coinvolti.
Oltre al metodo del Coaching secondo la teoria del Meta-potenziale C.A.R.E.® (registrato a livello internazionale da INCOACHING Srl), il programma prevede un contributo didattico dai seguenti approcci teorici:
Durata standard: 64 ore (8gg) con possibilità di personalizzazione del programma formativo e della durata del percorso.
Il programma formativo aziendale completo “Leadership Evolutiva” si compone di 2 Moduli formativi sequenziali di 32 ore cadauno:
Gli argomenti proposti in ciascun Modulo seguono le esigenze pratiche di chi svolge il lavoro di imprenditore, manager o responsabile di funzione e desidera una formazione concreta ed efficace applicabile direttamente nel proprio campo professionale e aziendale.
Ciascun Modulo formativo è caratterizzato da esercitazioni pratiche, laboratori esperienziali e piani di allenamento tra una sessione formativa e quella successiva.
Uno stile di “Leadership Evolutiva” si attua quando è finalizzato al raggiungimento degli obiettivi aziendali attraverso la crescita, lo sviluppo e l’autorealizzazione dei collaboratori.
Tale relazione Leader-Collaboratore diventa efficace in quanto:
Il programma formativo “Leadership Evolutiva” è rivolto ad Imprenditori, Manager, Capi funzione, e a tutti coloro che si relazionano con Collaboratori assieme ai quali si intende creare una relazione potenziante e creativa, ed esprimere il massimo risultato produttivo.
I direttori didattici e docenti del programma sono Franco Rossi e Alessandro Pannitti, formatori e Coach professionisti, fondatori di INCOACHING® Srl, ideatori del Coaching Evolutivo® e della teoria del Meta-potenziale C.A.R.E.® registrato a livello internazionale, autori del libro “L’essenza del Coaching” (Franco Angeli, 2012), testo italiano di riferimento per la conoscenza del metodo del Coaching e già citato come materiale di studio in alcuni Master universitari.
Presso l’Azienda o in altra sede concordata
Da minimo 6 a massimo 12
Concordato con l’Azienda