L’importanza di diventare strumento di bene nelle pratiche di Coaching
Il tutto è molto più della somma delle parti Dare ordine al disordine: è questo il compito che ci spetta? Le moderne scienze e alcuni approcci
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Tecniche di coaching per sviluppare la consapevolezza di sé e degli altri
Ciò che serve per una trasformazione personale Chi sono? Chi voglio essere rispetto al mio obiettivo? Che cosa mi serve per conquistare il mio futuro?
Che cosa fa di un Coach uno strumento di bene?
“CUM” “La vita chiama la vita in un lavoro infinito di costruzione del comune. È la mistica del vivere insieme, di mescolarci, di incontrarci, di
Come il feedback può migliorare una pratica di coaching
To see through: vedere attraverso e vedere in trasparenza. Spesso in sessione mi torna alla mente questo verbo quale sintesi espressiva del nervo vitale che
La dialettica del dare e del ricedere un feedback
Siamo essere pensanti? Avere dei pensieri non significa essere degli individui pensanti: di questo ne hanno sempre avuto chiarezza gli antichi filosofi quanto colui/colei che,
Ciò che definisce un feedback efficace
Nell’essere coach la prassi di feedback rivela una specularità tra Coach e Coachee che espande e non implode, che aggiunge e non sottrae, che
Il feedback è un dono prezioso che richiede metodo
“Tout se tient” (espressione del linguista Saussure) Tutto si tiene e tutto è interrelazione nella reciproca influenza: all’interno del lessico del Coaching ci sono parole provenienti
A scuola di [IN]-Coaching si impara l’ottimismo realistico.
Perché una scuola di Coaching? Appartiene al divenire di un Coach saper padroneggiare con sicurezza le tecniche di Coaching, atte a risvegliare e a potenziare